BTS
E52 — Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
Chapitres32
Fiches au total334
Chapitres
Chapitre 1
Les sources du droit social
10 fiches
Chapitre 2
Le contrat de travail et ses formes
10 fiches
Chapitre 3
Les formalités d'embauche
10 fiches
Chapitre 4
Le dossier du personnel et la protection des données
10 fiches
Chapitre 5
La fin du contrat de travail
10 fiches
Chapitre 6
La durée du travail
10 fiches
Chapitre 7
Les absences du personnel
10 fiches
Chapitre 8
Les congés payés et les jours de repos
10 fiches
Chapitre 9
Le suivi du temps et les plannings
10 fiches
Chapitre 10
Le bulletin de paie
10 fiches
Chapitre 11
Les cotisations sociales et le passage du brut au net
10 fiches
Chapitre 12
La DSN et les relations avec les organismes sociaux
10 fiches
Chapitre 13
Le contrôle de la paie et les risques
10 fiches
Chapitre 14
Le CSE : mise en place et élections
10 fiches
Chapitre 15
Le CSE : fonctionnement et attributions
10 fiches
Chapitre 16
La négociation collective
10 fiches
Chapitre 17
Besoin de recrutement et offre d'emploi
10 fiches
Chapitre 18
Recherche et sélection des candidats
10 fiches
Chapitre 19
Intégration des nouveaux salariés
10 fiches
Chapitre 20
Formation : plan de développement des compétences et financement
10 fiches
Chapitre 21
Entretiens professionnels et évaluation des salariés
10 fiches
Chapitre 22
Tableaux de bord sociaux
10 fiches
Chapitre 23
Climat social et communication interne
10 fiches
Chapitre 24
Télétravail et outils collaboratifs
10 fiches
Chapitre 901
Embauche, départ et dossiers du personnel
10 fiches
Chapitre 902
Temps de travail, absences et congés
12 fiches
Chapitre 903
Éléments de la paie et déclarations sociales
12 fiches
Chapitre 904
Représentation du personnel et négociation collective
12 fiches
Chapitre 905
Recrutement et intégration
12 fiches
Chapitre 906
Formation et évaluation des salariés
12 fiches
Chapitre 907
Tableaux de bord sociaux
12 fiches
Chapitre 908
Cohésion interne et travail collaboratif
12 fiches